미국 골드만삭스가 올해 순이익이 급증하면서 기록적인 수준의 급여와 보너스를 직원들에게 지급할 것으로 알려지자 주주들이 발끈하고 나섰다.

월스트리트저널(WSJ)은 20일 골드만삭스의 주주 중 일부가 보너스 지급을 위한 유보금을 줄이고 주주들에게 이를 환원하라고 요구하고 있다고 보도했다.

직원 보너스를 줄이고 주주에 대한 배당을 늘리라는 것이다.

이들 주주는 골드만삭스의 주식 수천만 주를 가진 '큰 손'들로 알려졌으며 회사 임직원들과 개별적인 접촉이나 애널리스트 미팅에서 이런 불만과 요구 사항을 회사 측에 전달하고 있다.

이는 과도한 보너스 잔치에 대한 분노가 통상 월가의 급여에 대한 논쟁을 꺼려왔던 투자자들에게까지 광범위하게 확산돼 있음을 보여주는 것이다.

톰슨파이낸셜에 따르면 골드만삭스가 올해 주가 상승으로 기록적인 순이익을 낼 것으로 예상되지만, 애널리스트들은 올해 골드만삭스의 주당 순이익 규모가 지난 2007년보다 22% 낮아져 지난 2006년 수준에 머물 것으로 전망했다.

이는 골드만삭스가 그동안 자본 확충을 위해 1억주 이상의 신주를 발행했기 때문이다.

지난 9월말 현재 골드만삭스의 총 발행주식수는 5억7천690만주로 1년전보다 29%가 늘어난 것으로 추산됐다.

주주들은 보너스 유보금을 줄이면 주당 순이익이 높아지는 것은 물론 주가 상승에도 도움이 될 것으로 보고 있다.

또 골드만삭스는 지난 2.4분기부터 비상근 근로자와 컨설턴트 등을 전체 종업원 숫자에 포함해 집계하기 시작했는데, 이 때문에 종업원 1인당 보수 금액이 낮아져 외부에는 직원들이 실제보다 적게 받는 것처럼 보이게 하는 것으로 지적됐다.

골드만삭스의 임직원들은 올해 1인당 71만7천달러를 받을 것으로 보이는데, 3천명에 달하는 이런 임시직 직원들을 제외하면 실제 수령액은 77만5천달러로 높아진다는 것이다.

올 들어 지난 9월 말까지 골드만삭스의 순이익은 84억4천만달러로 작년 같은 기간보다 무려 90%가 늘었고 보수와 기타 직원들에 대한 혜택도 46% 증가했다.